ABD Göçmenlik, Green Card ve Vize Hizmetleri

ABD’ye taşınma veya mevcut yaşamınızı sürdürme planında ilk soru hangi formun doldurulacağı değil, hangi başvuru yolunun sizin koşullarınıza uyduğudur. Eğitim ve kariyeriniz, yatırımınız, şirket yapınız, aile ilişkiniz ve mevcut göçmenlik geçmişiniz farklı seçenekleri gündeme getirebilir. Bu rehberler, seçenekleri aynı çerçevede karşılaştırmanıza yardımcı olur. ¹²³

Clinch Law Firm’in Türkçe hizmet bölümünde her konu için genel bakış, başvuru şartları, süreç, avantajlar ve sınırlamalar ile sık sorulan sorular ayrı düzenlenmiştir. Daha ayrıntılı inceleme gerektiren ulusal önem, şirket ilişkisi, yatırım kaynağı ve aile statüsü gibi konuların ayrıca rehberleri bulunur.

Kalıcı oturum hedefleyenler için Green Card yolları

EB-1A, olağanüstü yetenek ve tanınırlığa; EB-1B, uygun profesör veya araştırmacı ile işveren koşullarına; EB-1C, çok uluslu şirketlerde yönetici görevlerine odaklanır. EB-2 NIW, önce EB-2 uygunluğu ve ardından ulusal çıkar muafiyetini gerektirir. EB-3 ise uygun işveren ve iş gücü sertifikası süreciyle yürüyen farklı bir yoldur; belirli istisnalar ayrıca değerlendirilir. ¹⁴⁵

Bu kategoriler birbirinin daha kolay veya daha hızlı versiyonu değildir. İşveren gereksinimi, deneyim, delil standardı ve başvuru takvimi farklıdır. Bir kategoride uygun olan belge, diğerinin ayrı koşulunu otomatik karşılamaz. ¹

Evlilik üzerinden Green Card başvurularında ise eşin ABD vatandaşı veya daimi oturum sahibi olması önemlidir. Vize numarası ve ABD içinde statü değişikliği kuralları aynı değildir. Evlilik, mevcut bütün göçmenlik sorunlarını kendiliğinden ortadan kaldırmaz. ⁶⁷³

ABD’de yatırım ve çalışma seçenekleri

E-2, uygun anlaşma vatandaşlığı ve gerçek bir ABD işletmesine yeterli, risk altındaki yatırım üzerinden değerlendirilir. Her işletme için geçerli tek bir yatırım rakamı bulunmaz. Şirketin niteliği, yatırımın kullanımı ve işletmenin marjinal olmaması gibi koşullar birlikte incelenir. ²⁸

H-1B, uygun uzmanlık mesleği ve işveren koşullarına; L-1A yönetici transferine; L-1B şirketin özel bilgisine dayalı transfere yöneliktir. O-1A bilim, eğitim, iş dünyası ve sporda; O-1B ise sanat ile sinema-televizyon alanında farklı başarı standartları uygular. ²

Geçici çalışma izni, otomatik Green Card değildir. Onaylanan işin kapsamı, kalış süresi, işveren değişikliği ve aile üyelerinin hakları kategoriye göre ayrıca değerlendirilir. ²⁹

İnsani koruma ve aile birleşimi

Asylum, korunmaya ihtiyaç duyulan her zor yaşam koşulu için genel bir göçmenlik yolu değildir. Belirli korunan nedenlerle bağlantılı zulüm veya haklı korku ve diğer uygunluk koşulları incelenir. Başvuru süresi, giriş geçmişi ve mahkeme durumu özellikle önemlidir. ¹⁰¹¹

Asylum onayından sonra uygun eş ve çocuklar için I-730 aile birleşimi değerlendirilebilir. Bekleyen iltica başvurusu ile onaylanmış asylum statüsü aynı değildir. Aile ilişkisinin zamanı, iki yıllık başvuru süresi ve kişinin ABD içinde veya dışında bulunması ayrıca incelenir. ¹²

İnsani temelli başvurulara ilişkin bölüm, asylum ve I-730’un yanı sıra belirli suç mağduriyeti ve diğer koruma yollarının temel ayrımlarını açıklar. Bir başvurunun yapılması, her durumda çalışma veya kalış güvencesi verdiği şeklinde yorumlanmamalıdır. ¹³¹⁴⁹

Başvuru onayı, vize ve statü neden ayrı konular?

I-140 veya I-130 onayı, kişiye tek başına Green Card veya çalışma yetkisi vermez. Uygun vize numarası ve kişisel koşullara göre I-485 ya da konsolosluk aşaması gerekebilir. Geçici çalışanlarda ise I-129 onayı, vize etiketi ve I-94 kalış kaydı farklı işlevler taşır. ¹⁶³²

Bu nedenle “başvuru ne kadar sürer?” sorusu aşamalara ayrılmalıdır. Belge hazırlığı, kurum incelemesi, vize sırası, konsolosluk ve son oturum işlemleri tek bir süre değildir. Premium işlem de bu aşamaların tamamını kapsamaz. ¹⁵⁷

İlk değerlendirmede hangi bilgiler önemlidir?

Kariyer başvurularında özgeçmiş ve başarı kayıtları; şirket başvurularında ortaklık ve faaliyet belgeleri; aile başvurularında ilişki ve giriş geçmişi başlangıç noktasıdır. Daha önceki başvurular, retler veya mahkeme belgeleri değerlendirmeden saklanmamalıdır. Dosyanın gerçek durumu, yalnızca olumlu belgelerden ibaret değildir. ¹⁶³

Doğru değerlendirme üç sonuç vermelidir: Hangi yolun neden uygun olabileceği, hangi belgelerin bu sonucu desteklediği ve hangi risklerin ayrıca ele alınması gerektiği. Bir onay ihtimalini kesin bir yüzdeye indirgemek veya herkese aynı kategori önermek bu incelemenin yerine geçmez.

Rehberleri nasıl kullanabilirsiniz?

Önce amacınıza uygun genel bakış sayfasını okuyun. Ardından şartlar sayfasında kişisel uygunluğu, süreç sayfasında aşamaları ve avantajlar bölümünde sınırları karşılaştırın. Vize bülteni, RFE ve ABD içinden başvuru–konsolosluk ayrımı gibi ortak konular için ilgili rehberlere geçin.

İnternet bilgisi, dosyanızın bütün kayıtları üzerinden yapılacak kişisel hukuki değerlendirmenin yerine geçmez. Özellikle kalış süresi, işten ayrılma, seyahat, mahkeme veya cevap süresi söz konusuysa ilgili belgedeki tarihi esas alarak hareket edilmelidir. ¹⁷¹⁶