İçeriğe geç
Clinch Law Firm Immigration Services
TR
ABD Göçmenlik Hukuku

ABD Green Card ve Göçmen Vize Seçenekleri

ABD’de kalıcı oturum için kariyer, işveren ve evlilik temelli yolları karşılaştırın. I-140, I-130, vize bülteni ve son Green Card aşamasını öğrenin.

Dosyanıza özel değerlendirme

Seçeneklerinizi Türkçe olarak konuşun ve doğru başlangıç noktasını belirleyin.

Ücretsiz Ön Görüşme Planlayın

Green Card, ABD’de daimi oturum statüsünü gösteren belgedir; bu statüye ulaşmak için farklı hukuki yollar bulunur. Kariyer ve başarıya, işveren teklifine veya uygun aile ilişkisine dayanan başvurular aynı koşullara sahip değildir. Kategori seçimi, kişinin hangi şartları gerçekten belgeleyebildiği üzerinden yapılmalıdır. 123

Birçok dosyada önce I-140 veya I-130 dilekçesi değerlendirilir, ardından uygunluğa göre I-485 ya da konsolosluk aşaması tamamlanır. İlk dilekçenin onayı tek başına kalıcı oturum veya çalışma yetkisi sağlamaz. Vize numarası ve kişisel göçmenlik geçmişi son aşamada ayrıca önem taşır. 1234

EB-1A: Olağanüstü yetenek ve tanınırlık

EB-1A, bilim, sanat, eğitim, iş dünyası veya sporda olağanüstü yetenek ve devam eden tanınırlık gösterebilen kişiler için değerlendirilebilir. Uygun kişi kendi adına başvurabilir; genel olarak iş teklifi ve PERM gerekmez. 1

Büyük ödül veya on ölçütten en az üçünü karşılayan deliller yanında toplam başarı standardı incelenir. Üç belge ya da üç başlığın bulunması otomatik onay değildir. Kişinin gelecekte kendi alanında çalışacağı da açıklanmalıdır. 1

EB-1B: Profesör ve araştırmacılar

EB-1B, belirli akademik alanda uluslararası düzeyde üstün tanınırlık, uygun öğretim veya araştırma deneyimi ve nitelikli işveren teklifini gerektirir. Altı delil ölçütünden en az ikisi ve toplam uygunluk değerlendirilir. 1

Her geçici araştırma pozisyonu bu kategoriye uygun değildir. Üniversitedeki kalıcı araştırma veya uygun öğretim pozisyonu ile özel araştırma işverenlerinin koşulları ayrı incelenir. Doktora veya yüksek atıf sayısı tek başına işveren koşulunu ortadan kaldırmaz. 1

EB-1C: Çok uluslu yöneticiler

Uygun şirket ilişkisi, yabancı yönetici deneyimi ve ABD’deki yönetici görevi bulunan kişiler için EB-1C değerlendirilebilir. ABD işvereninin en az bir yıldır gerçek iş yapması gerekir; sadece şirketin kuruluş tarihi yeterli değildir. 1

Önce L-1A sahibi olmak genel bir zorunluluk değildir. Aynı şekilde L-1A onayı veya ABD şirketinin ilk yılını doldurması otomatik EB-1C onayı sağlamaz. Kurumsal yapı ve gerçek görevler ayrı kanıtlanmalıdır. 15

EB-2 NIW: Ulusal çıkar muafiyeti

NIW’de önce ileri derece veya istisnai yetenek üzerinden EB-2 uygunluğu gösterilir. Ardından önerilen faaliyetin önemli değeri ve ulusal önemi, kişinin bu faaliyeti ilerletecek konumu ve iş teklifi ile PERM koşulundan vazgeçilmesinin dengede ABD yararına olması değerlendirilir. 16

Bu yol işveren sponsorluğu olmadan başvuruya imkan verebilir; fakat her yüksek lisans mezunu otomatik uygun değildir. Mesleğin genel önemi ile kişinin somut önerilen faaliyetinin ulusal önemi ayrı açıklanmalıdır. 6

EB-3: İşveren destekli kalıcı çalışma

EB-3, uygun nitelikli çalışan, profesyonel veya diğer çalışan alt kategorilerini kapsar. Genel olarak gerçek ve kalıcı tam zamanlı iş teklifi, işverenin PERM süreci ve I-140 değerlendirmesi bulunur; Schedule A gibi belirli istisnalar vardır. 17

Çalışanın deneyimi ve eğitimi, işin gerçek gereklilikleriyle uyumlu olmalıdır. İş gücü sertifikası sürecindeki bazı işveren giderlerinin çalışana yüklenmesi yasaktır. “İş satın alarak garantili Green Card” yaklaşımı ciddi inceleme gerektirir. 7

Evlilik üzerinden Green Card

Eşin ABD vatandaşı olması ile Green Card sahibi olması farklı sonuçlar doğurur. ABD vatandaşının uygun eşi immediate relative kapsamındayken, daimi oturum sahibinin eşi genellikle F2A tercih kategorisi ve vize bülteniyle değerlendirilir. 28

Gerçek evlilik, mali destek ve kişisel uygunluk incelenir. ABD içinden başvuruda giriş, statü ve izinsiz çalışma geçmişi önemlidir; vatandaş eşe ilişkin belirli istisnalar LPR eş dosyasına otomatik uygulanmaz. 39

Vize bülteni neden önemlidir?

Tercih kategorilerinde onaylanmış dilekçe bulunsa da vize numarası hazır olmayabilir. Priority date, kategori ve ülke tahsisi doğru belirlenmelidir. Ülke tahsisi genel olarak vatandaşlık değil doğum yeri üzerinden yapılır; belirli istisnalar bulunur. 810

Final Action Dates ile Dates for Filing farklıdır. ABD içindeki I-485 başvurusunda USCIS’in o ay hangi tabloyu kabul ettiğinin ayrıca kontrol edilmesi gerekir. Bir tablodaki C, dosyanın otomatik veya hemen onaylanacağı anlamına gelmez. 8

ABD içinden başvuru mu, konsolosluk mu?

I-485 için ABD içinde uygunluk şartları bulunmalıdır. Konsolosluk sürecinde ise göçmen vizesi üzerinden giriş planlanır. İki yol yalnızca hız veya kolaylık bakımından seçilemez; mevcut statü, önceki ihlaller, seyahat ve aile üyelerinin koşulları değerlendirilmelidir. 32

Bu sayfadaki rehberler seçeneklerin temel ayrımlarını açıklar. Kategoriye karar vermeden önce özgeçmiş, işveren veya şirket belgeleri, aile ilişkisi ve bütün göçmenlik geçmişi birlikte incelenmelidir. Kalıcı oturum planının sağlamlığı, yalnızca güçlü görünen tek bir belgeye değil, bütün koşulların uyumuna dayanır. 11

İlgili rehberler

Kaynaklar

Metindeki numaralar aşağıdaki resmî kaynaklara bağlanır.

  1. 1
    8 CFR 204.5: Employment-based immigrant petitions

    (h) EB-1A; (i) EB-1B; (j) EB-1C; (k) EB-2; (l) EB-3. eCFR görünümü 17.09.2026 itibarıyla güncel.

  2. 2
    Department of State: Immigrant Visa for a Spouse of a U.S. Citizen

    CR-1/IR-1, NVC ve konsolosluk süreci. LPR eşleri için ayrıca aile tercih sistemi incelenir.

  3. 3
    8 CFR Part 245: Adjustment of Status

    I-485 uygunluğu, başvuru engelleri, belirli istisnalar ve başvuru usulü.

  4. 4
    8 CFR 274a.12: Çalışma yetkisi kategorileri

    Statüye, belirli işverene veya ayrıca çalışma iznine bağlı haklar; H-4 için (c)(26).

  5. 5
    8 CFR 214.2: Geçici vize sınıflarına özgü şartlar

    (e) E-2; (h) H-1B; (l) L-1; (o) O-1. 17.09.2026 tarihli eCFR görünümü.

  6. 6
    Matter of Dhanasar, 26 I&N Dec. 884 (AAO 2016)

    NIW için üç aşamalı değerlendirme; özellikle s. 889–893.

  7. 7
    20 CFR Part 656: Permanent Labor Certification

    Özellikle 656.10, 656.12, 656.15, 656.17 ve 656.40; işveren giderleri, işe alım, Schedule A ve ücret tespiti.

  8. 8
    Department of State: September 2026 Visa Bulletin

    Yalnızca Eylül 2026 tarihli örnek tablo. I-485 için USCIS her ay kullanılacak tabloyu ayrıca belirler; bu çalışmada o aylık seçim doğrulanamadı.

  9. 9
    8 CFR Part 213a: Affidavits of Support

    Mali sponsor, hane halkı, yükümlülük ve sona erme şartları.

  10. 10
    22 CFR 42.12: Rules of chargeability

    Genel ülke tahsisi doğum yerine dayanır; eş/ebeveyn bağlantılı istisnalar ayrıca incelenir.

  11. 11
    8 CFR 103.2: Başvuru delilleri, çeviri, RFE ve karar

    Özellikle (b)(1), (b)(3), (b)(8), (b)(11), (b)(12). RFE verilmesi her dosyada zorunlu değildir.

Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; kişiye özgü hukuki görüş veya sonuç garantisi değildir. Başvuru tarihinde geçerli kurallar, resmi bildirimler ve dosyanın koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.

Bir sonraki adım

ABD Göçmenlik Süreciniz İçin İlk Adımı Atın

Durumunuzu birlikte değerlendirelim, sizin için uygun göçmenlik seçeneklerini konuşalım.