EB-3 Vizesi: Yeşil Kartınıza Giden Yol
ABD'de bir kariyer inşa etmek ve ailenizle birlikte kalıcı bir hayata adım atmak sadece bir hayal değil; doğru stratejiyle ulaşılabilir bir hedeftir. Clinch Hukuk Bürosu'nda, karmaşık göçmenlik prosedürlerini sizin için şeffaf ve yönetilebilir hale getiriyoruz.
Bu kılavuzda, EB-3 (İstihdama Dayalı Üçüncü Tercih) vizesinin yalnızca "ne" olduğunu değil, aynı zamanda "nasıl" çalıştığını, arka plandaki işveren yükümlülüklerini ve bekleme sürelerini belirleyen faktörleri en ince detaylarıyla inceleyeceğiz.
EB-3 Vizesinin Temeli: Kimler Başvurabilir?
EB-3 vizesi, ABD ekonomisindeki işgücü açığını kapatmayı amaçlayan bir göçmenlik yoludur ve Yeşil Kart sağlar. ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) bu vizeyi üç ana alt kategoriye ayırmaktadır :
Profesyoneller:
ABD lisans diplomasına veya yabancı eşdeğer bir diploma sahip olanlar. (örneğin, Mimarlar, Yazılım Geliştiricileri, Öğretmenler).
Nitelikli İşçiler:
En az 2 yıl eğitim veya iş deneyimi gerektiren bir işi icra edenler. (örneğin, Grafik Tasarımcılar, Süpervizörler, Teknisyenler).
Diğer İşçiler (Niteliksiz):
2 yıldan az deneyim veya eğitim gerektiren işler. (örneğin, Bakıcılar, İnşaat İşçileri, Hizmet Sektörü Çalışanları).
Kritik Bilgiler:
"Diğer İşçiler" (Niteliksiz) kategorisi için yıllık vize sayısı diğer kategorilere kıyasla daha sınırlıdır (yıllık 10.000 vize ile sınırlıdır), bu da bazen bu kategoride bekleme sürelerinin daha uzun olmasına neden olabilir .
EB-3 Kategorileri Kısaca
| Kategori | Asgari Gereksinimler | Tipik Meslekler | Notlar / Vize Kotası |
|---|---|---|---|
| Profesyoneller | ABD lisans diploması veya yabancı eşdeğeri; iş genellikle bir derece gerektirmelidir. | Mimarlar, Yazılım Geliştiricileri, Öğretmenler, Muhasebeciler | Genel EB-3 kotasının bir parçası |
| Nitelikli İşçiler | En az 2 yıl eğitim veya iş deneyimi; mevsimsel veya geçici olmamalıdır. | Teknisyenler, Süpervizörler, Şefler, Grafik Tasarımcılar | Genel EB-3 kotasının bir parçası |
| Diğer İşçiler | 2 yıldan az eğitim veya deneyim | Bakıcılar, Otel/Restoran Personeli, Genel İşçiler | Yıllık {strong1}10.000{/strong1} vize kotası; genellikle daha uzun bekleme süreleri |
EB-3 Vizesi Süreci: "İşgücü Piyasası Testi" ve İşveren Yükümlülükleri
EB-3 vizesi süreci, bireysel başvurunuzla değil, sizi işe alacak olan ABD işvereninin süreci yönetmesiyle başlar. İşverenin kanıtlaması gereken en önemli nokta, iş için uygun bir Amerikan vatandaşı bulamadıklarıdır.
Aşama 1: Geçerli Ücret Belirleme
Sürecin başlamasından önce, işvereninizin, size ödeyeceği maaşın o bölge ve sektör için "piyasa standartları"nın altında olmadığını onaylamak için ABD Çalışma Bakanlığı'na (DOL) başvurması gerekmektedir. Bu, haklarınızı korur ve ucuz iş gücü ile ABD pazar dengesinin bozulmasını önler .
Aşama 2: PERM Süreci ve İstihdam
Bu en zor kısımdır. İşveren, pozisyon için yerel gazetelerde, eyalet iş gücü ajanslarında ve iş yerinde ilanlar yayınlamak zorundadır. Bu ilanlar sonucunda iş gereksinimlerini karşılayan bir ABD vatandaşı veya Yeşil Kart sahibi başvurursa, işveren sizi EB-3 yolu ile o pozisyona işe alamaz.
Ancak, uygun bir yerel aday bulunamazsa, Çalışma Bakanlığı PERM İş Sertifikasını onaylar. Bu sertifika, "Evet, bu iş için bir yabancı çalışana ihtiyaç var" anlamına gelir .
Başvuru ve Bekleme Süreleri: Bülteni Takip Etme
PERM onayından sonra dosya USCIS'e geçer.
Aşama 3: I-140 Yabancı Çalışanlar için Göçmen Başvurusu
İşvereniniz, sizin adınıza Form I-140'ı PERM sertifikasıyla birlikte dosyalar. Bu aşamada, işverenin mali durumu incelenir; şirketin size vaat edilen maaşı "Ödeme Yeteneği"ne sahip olup olmadığı kontrol edilir .
Clinch Hukuk Bürosu'nun İpucu:
I-140 aşaması genellikle aylar alabilir. Ancak, ek bir ücret ödeyerek "Hızlı İşlem" hizmetinden yararlanabilirsiniz. Bu sayede, I-140 sonucunuzu 15 iş günü içinde öğrenirsiniz .
Aşama 4: Öncelik Tarihi ve Vize Bülteni
I-140 onaylansa bile, Green Card (I-485 veya Konsolosluk Süreci) başvurusu yapmak için "sıra"nızı beklemeniz gerekmektedir. Bu sıradaki yerinize "Öncelik Tarihi" denir ve bu, PERM başvurunuzun yapıldığı tarihtir.
ABD Dışişleri Bakanlığı her ay bir "Vize Bülteni" yayınlamaktadır. Bülten'deki tarih, öncelik tarihinizden geçmişse veya kategoriniz için "Güncel" (C) olarak belirtilmişse, son aşamaya geçebilirsiniz. Belirli ülkeler ve kategoriler için bekleme süreleri olabilir .
Son Adım: Yeşil Kartı Almak
Sıra geldiğinde, iki yolun var:
Statü Ayarlaması (I-485):
Eğer şu anda ABD'de yasal bir vize (örneğin, öğrenci vizesi) ile bulunuyorsanız, memleketinize dönmeden durumunuzu Yeşil Kart'a dönüştürebilirsiniz.
Konsolosluk İşlemleri:
Eğer ABD dışında iseniz, dosyanız Ulusal Vize Merkezi'ne (NVC) gönderilir ve daha sonra kendi ülkenizdeki ABD Büyükelçiliği veya Konsolosluğu'nda bir mülakata katılarak göçmen vizenizi alırsınız .
Neden Clinch Hukuk Bürosunu Seçmelisiniz?
EB-3 süreci basit bir form doldurma işlemi değildir. İşverenin ilanı verdiği gazetenin dolaşımından iş tanımındaki tek bir kelimeye kadar her detay Çalışma Bakanlığı tarafından denetlenmektedir. Yapılan en küçük bir hata sürecin reddedilmesine ve yıllarca boşuna beklemeye neden olabilir.
Clinch Hukuk Bürosu olarak:
- İşvereninizle doğrudan iletişim kurarak PERM sürecinin yasalara uygun bir şekilde yürütülmesini sağlıyoruz.
- Doğru iş kategorisini (Nitelikli vs. Niteliksiz) belirleme konusunda stratejik danışmanlık sağlıyoruz.
- Dosyanızın her aşamasını titizlikle takip ediyoruz.
Amerikan hayalinizi şansa bırakmayın; onu uzmanlığa emanet edin.
References
- • [1] EB-3 Uygunluk Kriterleri ve Kategorileri – USCIS
- • [2] Vize Sınırları ve Kısıtlamaları – Dışişleri Bakanlığı
- • [3] Asgari Ücret Programı – DOL
- • [4] PERM İş Gücü Sertifikası Süreci – DOL
- • [5] Form I-907 ve Hızlı İşlem – USCIS
- • [6] Vize Bülteni – Dışişleri Bakanlığı
- • [7] Konsolos İşlemleri vs. Statü Ayarlaması – USCIS
Last Reviewed/Updated: 01/11/2025