EB-1B Vizesi: Olağanüstü Profesör ve Araştırmacılar İçin Green Card

EB-1B, belirli bir akademik alanda uluslararası düzeyde olağanüstü olarak tanınan profesör ve araştırmacılar için bir göçmenlik kategorisidir. Başvuruda en az üç yıllık uygun öğretim veya araştırma deneyimi ve şartları karşılayan ABD işvereninden bir teklif gerekir. EB-1A’dan farklı olarak kişi kendi adına işveren olmadan EB-1B dilekçesi sunmaz. ¹

Bu kategoride iki ayrı dosya zemini birlikte kurulmalıdır: Araştırmacının veya öğretim üyesinin nitelikleri ve teklif edilen pozisyonun işverenle birlikte uygunluğu. Çok güçlü yayınları bulunan bir kişinin uygun olmayan bir iş teklifiyle başvurması ya da iyi bir üniversitenin her çalışanının otomatik uygun sayılması doğru değildir. ¹

Kimler EB-1B için değerlendirilebilir?

Üniversitede öğretim veya araştırma yapan kişiler kadar, uygun koşulları karşılayan özel işverenlerin araştırma birimlerinde çalışan kişiler de değerlendirilebilir. Mesleki unvanın “profesör” olması tek başına yeterli veya her dosyada zorunlu değildir. Yapılan işin belirli bir akademik alandaki araştırma veya öğretim niteliği ve kişinin uluslararası tanınırlığı önemlidir. ¹

Özel şirket dosyasında yalnızca yenilikçi bir ürün üzerinde çalışmak yeterli olmayabilir. İşverenin araştırma birimi, araştırmacı kadrosu ve belgelenmiş akademik başarıları incelenir. Genel işletme yönetimi veya sıradan ürün desteği, uygun araştırma pozisyonuyla aynı kabul edilmemelidir. ¹

Uluslararası tanınırlık nasıl gösterilir?

Düzenlemede altı kanıt türü bulunur ve normal olarak en az ikisine ilişkin kanıt sunulur. Bunlar büyük ödül veya onurlar, olağanüstü başarı isteyen üyelikler, başkalarının kişi ve çalışması hakkında yazdığı yayınlar, başkalarının çalışmalarını değerlendirme, özgün bilimsel veya akademik araştırma katkıları ve uluslararası dolaşımdaki akademik yayınlarda yazarlıktır. ¹

Bu kanıtlar yalnızca sayısal bir liste olarak görülmemelidir. Bir yayının niteliği, katkının bağlamı, bağımsız tanınırlık ve kişinin alandaki düzeyi birlikte açıklanmalıdır. İşverenin araştırma bütçesi ile kişinin akademik tanınırlığı farklı unsurlardır; her birinin kanıtı ayrı kurulmalıdır. ¹

Üç yıllık deneyim hangi kayıtlarla açıklanır?

Deneyim, ilgili akademik alandaki öğretim veya araştırmaya dayanmalıdır. İşveren mektupları görevlerin içeriğini ve tarihlerini ortaya koymalıdır. Doktora dönemindeki her yılın otomatik olarak sayılacağı varsayılmamalıdır. Derece tamamlanmışsa, belirli koşullarda tam ders sorumluluğuyla yürütülen öğretim veya alanda olağanüstü kabul edilen doktora araştırması değerlendirilebilir. ¹

Bu nedenle yalnızca diploma tarihi ile ilk iş tarihi arasındaki süreyi hesaplamak yeterli değildir. Çalışmanın niteliği, tam zamanlılığı, sorumluluk düzeyi ve deneyimin hangi hukuki koşula dayandığı açıklanmalıdır. Bir görev hem öğretim hem araştırma içeriyorsa, işveren mektubu bu ayrımı anlaşılır biçimde gösterebilir. ¹

Uygun iş teklifi nasıl olmalı?

Üniversite veya yükseköğretim kurumunda kadrolu ya da kadroya geçiş hattındaki öğretim pozisyonu veya kalıcı araştırma pozisyonu değerlendirilebilir. Özel işverenlerde ise kalıcı araştırma pozisyonu, ilgili araştırma biriminin yeterliliği ve düzenlemedeki ek işveren koşulları gerekir. Her geçici postdoc veya süreli sözleşme otomatik olarak uygun değildir. ¹

“Kalıcı” ifadesi, işçinin hiç işten çıkarılamayacağı anlamına gelmez. Teklifin süresiz veya belirsiz süreli niteliği ve işin devamlılığı, sözleşmenin ve kurumun uygulamasının bütünü içinde değerlendirilir. Proje finansmanı, sözleşme süresi ve yenileme yapısı baştan incelenmelidir. ¹

Başvuru ve Green Card aşaması

ABD işvereni I-140 dilekçesini sunar. EB-1B için PERM iş gücü sertifikası aranmaz. İşverenin teklif ettiği ücreti ödeme kapasitesi de uygun dönemden itibaren belgelenir. Onay sonrasında vize numarası ve kişinin koşullarına göre I-485 veya konsolosluk işlemi tamamlanır. ¹²³

Premium processing kapsamında EB-1B I-140 için 15 iş günlük işlem süresi bulunur. Bu, kesin onay veya kalıcı oturumun tamamlanması için bir süre değildir. Başvuru beklenirken mevcut çalışma statüsü ayrıca korunmalı; I-140 onayının tek başına çalışma yetkisi verdiği düşünülmemelidir. ⁴⁵

İlk değerlendirmede neler hazırlanmalı?

Güncel akademik özgeçmiş, yayın ve atıf kayıtları, hakemlik belgeleri, önemli katkıların açıklaması ve geçmiş görevleri gösteren mektuplar yararlıdır. İşveren tarafından ise teklifin niteliği, bölüm veya araştırma biriminin yapısı ve özel işverense ek araştırmacı koşullarına ilişkin kayıtlar hazırlanmalıdır. ¹

Clinch Law Firm ile yapılacak değerlendirmede adayın güçlü profili kadar teklifin hukuki yapısı da incelenmelidir. EB-1B uygun değilse EB-1A, NIW veya geçici çalışma seçenekleri ayrı standartları üzerinden ele alınabilir; biri diğerinin otomatik yerine geçmez. ¹⁶⁷