L-1A Vizesi Gereksinimleri
Bir şirket yöneticisini Amerika Birleşik Devletleri'ne transfer etmek, kağıt üzerinde basit bir görev gibi görünebilir. Ancak, ABD göçmenlik yasaları açısından bu, en karmaşık uygunluk testlerinden biridir.
USCIS memurları tek bir soruya odaklanır: "Bu kişi gerçekten bir yönetici mi, yoksa sadece işini yapan kıdemli bir çalışan mı?"
Clinch Hukuk Bürosu'nda, L-1A dosyanızı hazırlarken, unvanınızdan çok işlevinize odaklanıyoruz. "Operasyonel" bir rol yerine "stratejik" bir rol üstlendiğinizi kanıtlamak, bu sürecin temel taşını oluşturur.
İşte L-1A vizesine başvurmak için hem şirketinizin hem de sizin karşılamanız gereken ayrıntılı ve spesifik kriterler:
1. Kurumsal Gereksinimler: "Nitelikli İlişki"nin Kurulması
L-1A bireysel bir başvuru değildir; bu bir şirket içi transferdir. İlk koşul, ABD şirketi ile yabancı şirket arasında yasal bir bağın (Nitelikli İlişki) varlığıdır.
Bu teminat aşağıdaki dört yapıdan biri olmalıdır: [1]
| İlişki Türü | Tanım |
|---|---|
| Ebeveyn | Bir şirket diğerini sahipleniyor. |
| Şirketin yan kuruluşu | Bir şirket, diğerinin hisselerinin %50'sinden fazlasına sahip veya kontrol gücüne sahipse. |
| Ortak | Her iki şirket de aynı ana şirket veya aynı birey/grup tarafından kontrol edilmektedir. |
| Şube | Farklı bir konumdaki aynı tüzel kişiliğe ait bir ofis. |
Kritik Durum: "İş Yapmak"
Sadece kağıt üzerinde bir şirket kurmak yeterli değildir. Vize süresi boyunca, hem ABD şirketi hem de yabancı şirket, düzenli, sistematik ve sürekli mal veya hizmet sağlama faaliyetinde aktif olarak yer almalıdır. Sadece bir ofis bulundurmak veya bir temsilciye sahip olmak "iş yapıyor" olarak sayılmaz.
2. Bireysel Gereksinimler: "1 Yıl Kuralı"
Transfer edilecek yöneticinin şirketin kültürü ve operasyonları hakkında derin bir bilgiye sahip olması beklenmektedir.
- Süre: Başvuru tarihinden önceki son 3 yıl içinde, yabancı şirkette tam zamanlı ve kesintisiz olarak en az 1 yıl çalışmış olmalısınız. [1]
- Kapsam: Bu 1 yıllık istihdam, ABD'ye yapılan kısa iş seyahatleriyle kesintiye uğramaz, ancak ABD'de geçirilen süre 1 yıllık hesaplamadan düşülür.
3. Pozisyonun Niteliği: Bir Yönetici veya İcra Mı Oluyorsunuz?
Bu, L-1A'nın "Kanıt Talebi" (RFE) almaya en yatkın alanıdır. USCIS, sizin "çalışmayı yöneten" kişi olduğunuzu, "çalışmayı yapan" değil. İki kategoriden birine kesinlikle uymalısınız:
A. İdari Kapasite
Bu rol, şirketin yönünü belirleyen üst düzey liderler içindir.
- Kriterler: Organizasyonun veya büyük bir bileşenin yönetimini yönlendirmek, hedefler ve politikalar belirlemek ve takdir yetkisiyle geniş bir karar verme serbestisine sahip olmak. [3]
- Kanıt: Sadece yönetim kurulu veya hissedarlara rapor verdiğinizi gösteren organizasyon şemaları ile kanıtlanmıştır.
B. Yönetim Kapasitesi
"Yönetici" teriminin iki ayrı tanımı vardır ve stratejiyi buna göre oluşturuyoruz:
| Yönetici Türü | Açıklama |
|---|---|
| Personel Müdürü | Diğer profesyonel çalışanları (mühendisler, mimarlar vb.) denetliyorsunuz. Dikkat: Niteliksiz işçileri veya giriş seviyesi personeli (Birinci Derece Süpervizör) yönetmek genellikle L-1A için yeterli değildir. Yönettiğiniz kişiler aynı zamanda "profesyonel" (diploma sahibi) olmalıdır. [3] |
| Fonksiyonel Yönetici | L-1A vizesi alabilirsiniz, eğer altında çalışan kimse yoksa bile. Şirketin hayati bir işlevini (örneğin, Finansal Raporlama, Pazar Genişlemesi) tamamen kendi başınıza yönetiyorsanız ve bu konuda yüksek düzeyde bir yetkiye sahipseniz, bu kategoriye girersiniz. |
Clinch Stratejisi:
Bu, küçük ekipler veya "tek kişilik ordu" roller için en güvenli yoldur. Ekibinizin büyüklüğünden ziyade, kritik iş fonksiyonları üzerindeki otoritenizi göstermeye odaklanıyoruz.
4. Özel Durum: "Yeni Ofis" L-1A Gereksinimleri
Eğer şirketinizi sadece ABD'ye taşıyorsanız (eğer ABD ofisi 1 yıldan daha kısa bir süredir faaliyetteyse), kurallar değişir ve sıkılaşır.
Bu kategoride vize onayı almak için bu 3 ek koşulu yerine getirmeniz gerekmektedir: [4]
| Gereksinim | Ayrıntılar |
|---|---|
| Fiziksel Tesisler | ABD'de bir ofis güvence altına alınmalıdır. "Sanal ofis" veya ev adresi genellikle kabul edilmez; bir Kira Sözleşmesi ile fiziksel bir alan zorunludur. |
| Mali Yeterlilik | Yabancı şirketin ABD operasyonunu destekleyecek ve yöneticinin maaşını ödeyecek mali güce sahip olduğu banka hesap özetleriyle kanıtlanmalıdır. |
| Büyüme Planı | Bu en kritik noktadır. Yıl sonunda, ABD ofisinin bir yöneticilik pozisyonunu destekleyecek kadar (gelir ve personel açısından) büyüyeceğini gösteren ayrıntılı bir İş Planı sunulmalıdır. |
Not: Yeni ofis vizeleri yalnızca 1 yıl için verilmektedir. Hedefler yıl sonunda karşılanmazsa, uzatma talebi reddedilecektir.
Neden bir uzmana başvurmalısınız?
Aunque los requisitos de L-1A pueden parecer una "lista de verificación", cada elemento puede esconder una trampa legal.
- Eğer yabancı şirketin %50'sine sahip değilseniz, "Nitelikli İlişki" nasıl kurulur?
- Fonksiyonel bir yönetici olduğunuzu nasıl kanıtlayabilirsiniz, eğer altınızda çalışan yoksa?
- Yeni ofis iş planınız USCIS standartlarına uygun mu?
Clinch Hukuk Bürosu'nda:
Soruların cevaplarını dosyanıza stratejik olarak yerleştiriyoruz. İşimiz, liderliğinizi tartışmaya kapalı bir hukuki gerçeğe dönüştürmektir.
L-1A uygunluğunuzu ve şirket yapınızı analiz etmek için:
Ücretsiz Ön Değerlendirme Talep EdinReferences
- • [1] L-1A Uygunluk Kriterleri İşveren ve çalışan için temel gereklilikler, 1 yıllık istihdam kuralı ve nitelikli kurumsal ilişki tanımları - USCIS.gov, Mart 2025'te erişildi.
- • [2] 8 CFR 214.2(l)(1)(ii)(G) ve (H) - İş Yapma Tanımı Federal düzenlemesi 'İş Yapmak' tanımını yapıyor ve sadece bir ofis tutmanın neden yeterli olmadığını açıklıyor - eCFR.gov, Temmuz 2025'te erişildi
- • [3] İdari ve Yönetsel Tanımlar Politika rehberi, personel yöneticileri, fonksiyonel yöneticiler ve yöneticiler arasındaki farkları ve 'İlk Düzey Süpervizör' kısıtlamasını açıklamaktadır - USCIS Politika Kılavuzu, Eylül 2025'te erişildi.
- • [4] 8 CFR 214.2(l)(3)(v) - Yeni Ofis Gereksinimleri Yeni Ofis başvuruları için fiziksel tesisler, finansal yeterlilik ve 1 yıllık iş planı gerekliliklerini düzenleyen yasa yönetmeliği - eCFR.gov, Kasım 2025'te erişildi