O-1A Başvuru Şartları ve Sekiz Delil Ölçütü

O-1A’da bilim, eğitim, iş dünyası veya spor alanında olağanüstü yetenek ve devam eden ulusal veya uluslararası tanınırlık gösterilir. Büyük uluslararası tanınırlığı olan ödül veya sekiz ölçütten en az üçünü karşılayan deliller sunulabilir. Ancak toplam kaydın gerekli yüksek başarı standardını da göstermesi gerekir. ¹

1. Ödüller

Alanındaki mükemmelliği tanıyan ulusal veya uluslararası nitelikte ödüller değerlendirilebilir. Ödülün adı kadar seçim koşulları, kapsamı ve tanınırlığı önemlidir. Katılım belgesi veya ücret karşılığı verilen genel bir takdir, otomatik olarak bu ölçütü karşılamaz. ¹

Başvuru sahibinin ödülü aldığı, ödülün ne için verildiği ve seçim sürecinin niteliği açıklanmalıdır. Takım ödülünde kişinin bağlantısı ve rolü de anlaşılır olmalıdır. ¹²

2. Seçici üyelikler

Üyelik için alandaki tanınmış uzmanlarca değerlendirilen üstün başarılar aranıyorsa ilgili ölçüt değerlendirilebilir. Sadece aidat ödeme veya meslekte çalışma koşuluyla alınan üyelik, aynı kanıt değerine sahip değildir. ¹

Kuruluşun üyelik sınıfı, kabul koşulları ve kişinin hangi sınıfa kabul edildiği belgelenmelidir. Genel kuruluş tanıtımı, seçici kabul şartının yerine geçmez. ¹

3. Kişi hakkında yayımlanmış materyaller

Profesyonel yayınlarda, büyük mesleki yayınlarda veya diğer büyük medyada kişi ve çalışmaları hakkında materyaller kullanılabilir. Yayının niteliği, tarih, yazar ve içeriğin kişiyle bağlantısı değerlendirilir. Kişinin kendisinin yazdığı makale bu ölçütle otomatik aynı değildir. ¹

Sadece şirketin adının geçtiği bir haber, bireyin katkısını açıklamıyorsa sınırlı kalabilir. Haber, reklam ve tanıtım içeriği arasındaki fark dürüstçe gösterilmelidir. ²

4. Başkalarının çalışmalarını değerlendirme

Aynı veya bağlantılı alanda başkalarının çalışmalarını bireysel ya da kurul üyesi olarak değerlendirmiş olmak kullanılabilir. Davet almak ile fiilen değerlendirme yapmak aynı değildir. Hakemlik veya jüri görevinin gerçekleştiği belgelenmelidir. ¹

Değerlendirilen işin alanı ve görevin kapsamı anlaşılmalıdır. Genel yöneticilik içinde yapılan rutin personel değerlendirmesi, her durumda bu ölçütle aynı kabul edilmemelidir. ¹

5. Önemli özgün katkılar

Bilimsel, akademik veya iş dünyasına ilişkin özgün ve büyük öneme sahip katkılar değerlendirilebilir. Yeni bir fikir veya patentin varlığı, önem unsurunu tek başına her zaman göstermez. Katkının ne olduğu ve alanda neden önemli olduğu açıklanmalıdır. ¹

Uygulama, kullanım, mesleki etki ve bağımsız değerlendirmeler anlamlı olabilir. Genel övgü mektubu yerine somut katkı ve dayanağı gösterilmelidir. Her sektörde aynı tür etki belgesi bulunması beklenmemelidir. ¹²

6. Bilimsel yazarlık

Profesyonel dergiler veya diğer büyük medya kapsamındaki bilimsel makale yazarlığı değerlendirilebilir. Her blog yazısı veya şirket tanıtımı bilimsel makale sayılmaz. İçeriğin niteliği, yayımlandığı yer ve kişinin yazarlığı gösterilmelidir. ¹

Bu ölçütün karşılanması ile makalenin alandaki büyük etkisinin gösterilmesi farklı konulardır. Bir belgeyi farklı ölçütlerde kullanırken her ölçütün ayrı koşulu açıklanmalıdır. ¹

7. Tanınmış kuruluşlarda kritik veya esaslı görev

Seçkin itibara sahip kuruluşlarda kritik veya esaslı kapasitede çalışma değerlendirilir. Kuruluşun itibarı ile kişinin görevdeki önemi ayrı ayrı gösterilmelidir. Büyük bir şirkette herhangi bir görevde bulunmak otomatik yeterli değildir. ¹

Görev sonuçları, sorumluluklar ve organizasyon içindeki rol açıklanabilir. Unvan, kişisel katkının yerine geçmemelidir. ²

8. Yüksek ücret veya ödeme

Hizmetler karşılığında yüksek ücret alınmış veya uygun biçimde kararlaştırılmış olması ilgili ölçüt kapsamında değerlendirilebilir. Alan, görev, coğrafya ve karşılaştırma verisinin uygunluğu önemlidir. Brüt şirket geliri ile kişinin kendi ücreti karıştırılmamalıdır. ¹

Delillerin dışında hangi şartlar var?

Uygun ABD işvereni veya agent, iş sözleşmesi ya da uygun sözlü anlaşma özeti, çalışma planı ve genel olarak danışma görüşü gerekir. Ölçütler mesleğe kolayca uygulanmıyorsa ilgili karşılaştırılabilir delil kuralı incelenebilir; bu, başarı standardını kaldırmaz. ¹

Üç ölçüt başlığı açılması otomatik onay sağlamaz. Bütün dosya, kişinin gerekli düzeyde tanındığını ve ABD’de bu alanda çalışacağını açıkça göstermelidir. ¹