EB-2 NIW Avantajları ve Sınırlamaları

EB-2 NIW’nin temel avantajı, uygun başvuru sahibinin belirli bir işverenin iş teklifine ve PERM sürecine bağlı olmadan göçmenlik başvurusu yapabilmesidir. Buna karşılık NIW, her meslek sahibine açık bir otomatik oturum programı değildir. Başvurunun esnekliği, ABD’de yürütülecek çalışmanın ulusal öneminin ve kişinin bu çalışmayı ilerletebilecek konumda olduğunun gösterilmesiyle birlikte düşünülmelidir. ¹²

Belirli bir işverenin sponsorluğuna bağlı olmamak

Geleneksel işveren sponsorluğunda göçmenlik dosyası, işverenin sunacağı kalıcı iş ve yürüteceği işlemler etrafında şekillenir. NIW’de ise uygun kişi I-140 başvurusunu kendisi sunabilir. Araştırmasını farklı kurumlarla yürüten, danışmanlık modeliyle çalışan veya bir girişimi geliştiren kişiler açısından bu özellik önemli olabilir. ¹²

Ancak “sponsor gerekmiyor” ifadesi “ABD planı gerekmiyor” anlamına gelmez. Kişinin hedeflediği faaliyet belirsizse ya da geçmiş birikimiyle bağlantı kurulamıyorsa, işveren bulunmaması avantajı dosyanın esas eksikliğini gidermez. Planın yalnızca şirket kuruluşuna değil, yapılacak işe ve bu işin daha geniş yararına odaklanması gerekir. ²

PERM sürecinin aranmaması

NIW kabul edildiğinde iş teklifi ve buna bağlı iş gücü sertifikası şartı kaldırılır. Böylece normal PERM yolundaki işe alım ve çalışma piyasası incelemesi, NIW dosyasının zorunlu bir aşaması olmaktan çıkar. Bu, özellikle belirli bir kadroyla sınırlanamayan faaliyetler için önemli bir farktır. ¹²³

Bununla birlikte “PERM yok, dolayısıyla en hızlı Green Card” sonucu çıkarılamaz. I-140 inceleme süresi dışında vize kotası, öncelik tarihi, ABD içi ya da konsolosluk aşaması ve kişisel uygunluk sorunları bulunabilir. Farklı kategoriler arasında süre karşılaştırması yapılırken yalnızca tek bir formun işlem süresine bakmak yanıltıcıdır. ⁴⁵⁶

Akademik olmayan profiller için de değerlendirme imkânı

NIW yalnızca makale ve atıf sayısı üzerinden değerlendirilmez. Uygun eğitim veya istisnai yetenek zemini olan bir profesyonel; somut uygulamalar, proje sonuçları, teknoloji transferi, kamu yararı, iş geliştirme veya başka alanlara taşınabilir yöntemlerle dosyasını destekleyebilir. Hangi kanıtın anlamlı olduğu, önerilen çalışmanın niteliğine bağlıdır. ¹²

Örneğin operasyonel bir iyileştirme projesinde müşterinin tasarrufunu gösteren kayıtlar yararlı olabilir. Fakat tek müşteriye sağlanan yararın ulusal önem düzeyine neden ulaştığı ayrıca açıklanmalıdır. Büyük bir ciro rakamı veya tanınmış bir şirkette çalışmış olmak, kişisel katkının ve daha geniş etkinin yerine geçmez. ²

Aile açısından sağlayabileceği imkân

Göçmenlik sürecinde uygun eş ve çocuklar türev başvuru imkanından yararlanabilir. Bu, her aile üyesine aynı anda otomatik kart verileceği anlamına gelmez. İlişki belgeleri, yaş ve medeni durum, vize numarası, sağlık ve diğer uygunluk kontrolleri ayrı önem taşır. Çocuğun 21 yaşına yaklaşması durumunda yaş koruma kuralları dosyaya özel incelenmelidir. ¹⁵⁶

Ailenin kısa vadeli planı ayrıca ele alınmalıdır. Asıl başvuru sahibinin I-140 onayı, eşe hemen çalışma izni sağlamaz. Ailenin hangi statüde bulunacağı ve çalışma yetkisinin hangi hukuki temelden doğacağı belirlenmeden iş veya taşınma kararı verilmemelidir. ⁷⁶

NIW’nin sağlamadığı haklar

NIW, geçici çalışma vizesi değildir. I-140 dosyasının sunulması; mevcut I-94 süresini uzatmaz, izinsiz çalışmayı hukuka uygun hale getirmez ve seyahat sonrası ABD’ye giriş hakkı yaratmaz. Başvuru sahibinin ayrıca kullanabileceği sınırlı hukuki imkanlar bulunması, I-140’ın genel olarak bu hakları verdiği anlamına gelmez. ⁷⁶

Aynı şekilde premium processing de vize bültenini hızlandırmaz. 45 iş günlük NIW premium süresi, ilgili dilekçede USCIS işlemi içindir; aileyle birlikte oturumun tamamlanacağı tarihi belirlemez. Bütçe kararında bu hizmetin hangi belirsizliği azaltacağı, hangilerini değiştirmeyeceği açık olmalıdır. ⁴⁵

EB-1A veya işveren sponsorluğu ile nasıl karşılaştırılır?

EB-1A, farklı bir hukuki standarda dayanır: kişinin alanındaki olağanüstü yeteneği ve devam eden ulusal veya uluslararası tanınırlığı öne çıkar. NIW’de ise EB-2 zemininin yanında gelecekteki çalışmanın ulusal çıkar boyutu değerlendirilir. Bir kategorinin diğerinden herkes için kolay olduğu söylenemez; belgelerin hangi standardı daha iyi karşıladığına bakılmalıdır. ¹²

İşveren sponsorlu EB-2 veya EB-3 yolu ise bazı kişiler için daha uygun olabilir. Ulusal önem iddiası zayıf olan fakat gerçek bir kalıcı iş teklifi bulunan bir aday için NIW’ye zorlanmış bir anlatı kurmak yerine diğer seçenekleri incelemek daha sağlıklı bir yaklaşım olabilir. Bu bir dosya stratejisi değerlendirmesidir; mevzuatta kategoriler arasında herkes için geçerli bir tercih sırası yoktur. ¹³

Karar verirken kullanılabilecek ölçüt

NIW’nin avantajını, “sponsorsuz” kelimesinden çok şu bağlantı üzerinden değerlendirin: Belgelenebilir mesleki temeliniz var mı; ABD’de yapacağınız iş somut mu; daha geniş yararı açıklanabiliyor mu; siz bu işi ilerletebilecek konumda mısınız? Bu sorulara verilen cevaplar güçlü değilse, esnek başvuru imkanı tek başına yeterli olmaz. ²

Değerlendirme öncesinde özgeçmişinize ek olarak bir sayfalık çalışma planı ve bu planı destekleyen en güçlü birkaç belgeyi hazırlamanız, hangi yolun neden uygun olabileceğinin daha verimli tartışılmasını sağlar.