L-1B Vizesi Avantajları
Küresel iş dünyasında "bilgi" en değerli para birimidir. Şirketinizin ürünleri, süreçleri veya teknolojileri hakkında "Özel Bilgiye" sahipseniz, Amerikan göçmenlik sistemi size standart bir çalışandan çok daha fazlasını sunar.
L-1B vizesi, H-1B vizesinin (piyango sistemi) belirsizliği veya diğer vizelerin kısıtlayıcılığına takılmak istemeyen profesyoneller için en güvenilir yoldur.
En Clinch Law Firm, presentamos la visa L-1B a nuestros clientes como más que una "transferencia intracompany"; la posicionamos como una herramienta estratégica que conduce a una tarjeta verde, protege a su familia y no deja nada sobre su carrera al azar.
İşte L-1B vizesinin sizin ve şirketiniz için sağladığı belirli, teknik ve hayati faydalar:
1. Kesinlik ve Hız: Şans Oyunu Yok, Kota Yok
Bu, L-1B vizesinin H-1B'ye göre en büyük stratejik üstünlüğüdür. H-1B yıllık piyango şansınız yaklaşık %20-%30 iken, L-1B'de şans faktörü yoktur.
2. "Çift Niyet" Güvencesi ve Yeşil Kart Güvenliği
L-1B vizesinin "Çift Niyet" doktrinine sahip olması, birçok vize türünün (J-1, TN, B-1) göçmenlik niyetinizi gizlemenizi gerektirmesine rağmen.
Anlamı: ABD'ye L-1B ile girdiğinizde, göçmenlik memuruna açıkça "Burada kalıcı olarak yaşamak istiyorum (Green Card almak)." diyebilirsiniz.
Avantaj: Yeşil Kart (PERM/I-140) süreciniz devam ederken, L-1B vizenizi sorunsuz bir şekilde yenileyebilir ve memleketinize seyahat edebilirsiniz. Statünüz tehlikeye girmiyor.
3. Eşiniz için "Acil" Çalışma İzni
L-1B vizesi, sadece sizin değil, ailenizin de refahını göz önünde bulundurur. Eşiniz ve 21 yaşından küçük bekar çocuklarınız L-2 vizesi ile sizinle birlikte gelir.
Devrimci Hak: Son yasal güncellemelerle, L-1B eşleri ABD'ye girdikleri andan itibaren "Statüye Bağlı" olarak çalışma hakkına sahiptir.
Fark nedir? Daha önce, eşlerin Çalışma İzni Belgesi (EAD) almak için 6-9 ay beklemesi gerekiyordu. Artık, pasaportlarındaki L-2S damgasıyla, uçağı indikleri gün herhangi bir şirkette çalışmaya başlayabilirler.
4. Diploma Gerekmiyor
H-1B vizesi katı bir şekilde Lisans Diploması gerektirirken, L-1B vizesi daha esnektir.
Kriter: Kanun "Özel Bilgi" aramaktadır, bir diploma değil. Eğer iş deneyiminizle bu bilgiye sahip olduğunuzu kanıtlayabilirsek, üniversite mezunu olmasanız bile L-1B alabilirsiniz.$^{"{[1]}"}$ Bu, kendi kendine öğrenen yazılım geliştiricileri veya teknik uzmanlar için büyük bir avantajdır.
5. Genel L Başvurusu
Eğer şirketiniz büyük ölçekli bir çok uluslu firma ise (Yüksek gelir veya 1000'den fazla çalışan), "Blanket L" programından faydalanabilirsiniz.
Bürokrasiyi Atlamak: Eğer şirketinizin Genel onayı varsa, USCIS'e (Göçmenlik Ofisi) dosya göndermemiz ve aylarca beklememiz gerekmiyor. Hazırladığımız dosyayla doğrudan Konsolosluğa gidebilir ve vizenizi günler içinde alabilirsiniz.
6. Yeni Ofis Kurulumu
L-1B sadece mevcut ofislere transferler için değil; aynı zamanda bir teknik uzmanının şirketin teknik altyapısını kurmak üzere ABD'ye gitmesi için de kullanılabilir (Yeni Ofis).
Proses: "Yeni Ofis" başvurularında, başlangıçta 1 yıllık vize verilmektedir. Bu süre, pazarı test etmek ve teknik operasyonu kurmak için mükemmel bir fırsattır.
7. Vergi Avantajları ve Esneklik
L-1B vizesi sahipleri, belirli durumlarda (vergi ikamet testi dikkate alındığında) ABD dışındaki gelirleri için vergi avantajlarından yararlanabilir. Ayrıca, maaşınızın mutlaka bir ABD bordrosundan ödenmesi gerekmez; yabancı şirket tarafından ödenmeye devam edebilir (ancak yaşam masraflarını karşılaması beklenir).
Neden Clinch Hukuk Bürosu L-1B için?
L-1B'nin avantajları büyük, ancak "Özel Bilgi" tanımını kanıtlamak zordur. USCIS memurları sık sık "Bu kişi gerçekten özel bilgiye sahip mi, yoksa sadece deneyimli mi?" diye sorar.
Clinch Hukuk Bürosu'nda biz:
- Bilgilerinizi "kaçınılmaz" hale getirin, teknik jargon yerine hukuki argümanlar kullanarak.
- Aileniz için, eşinizin çalışma izninden Yeşil Kart geçiş sürecine (EB-2/EB-3) kadar tüm yol haritasını belirleyin.
- Hayatınızdaki piyango stresini ortadan kaldırın ve yetenek bazlı bir süreci yönetin.
Amerika'da yeteneğinizi özgürce kullanmak için:
References
- • [1] ( federal düzenlemeleri kodu) 8 CFR 214.2(l)(1)(ii)(D) - Kota Yok ve Kriterler Temel düzenleme, 'Özel Bilgi' kriterlerini belirleyen ve L-1B vizesinin yıllık sayısal sınırlamaya (Kota) tabi olmadığını belirten düzenlemedir.
- • [2] (USCIS) Politika Kılavuzu - İki Niyet L-1 vizesi sahiplerinin ABD'de geçici olarak bulunurken kalıcı oturum (Yeşil Kart) niyeti taşımalarına izin veren hukuki doktrin.
- • [3] L-2 Eşleri için (USCIS) Otomatik Çalışma İzni (Shergill Anlaşması) Mevcut politika değişikliği, L-1 eşlerinin (L-2S) EAD kartı beklemeden statüleri gereği çalışma hakkına sahip olduğunu onaylamaktadır.
- • [4] (USCIS) Genel L Petisyonları Büyük şirketler için L-1B sürecini hızlandıran ve USCIS aşamasını atlayan Blanket L prosedürünün detayları.
- • [5] ( federal düzenlemeleri kodu) 8 CFR 214.2(l)(3)(v) - Yeni Ofis Yeni ofis kurmak için yapılan L-1 başvurularında gerekli koşulları düzenleyen yasa ve 1 yıllık başlangıç süresi.