L-1B Vizesi Hakkında Sık Sorulan Sorular

L-1B’de en önemli ayrım, iyi bir çalışan olmak ile şirketin işi hakkında hukuken yeterli özel bilgiye sahip olmak arasındadır. Sorular değerlendirilirken şirket ilişkisi, yabancı deneyim ve ABD görevindeki ihtiyaç birlikte ele alınmalıdır. Aşağıdaki yanıtlar bu unsurların birbirinin yerine geçmediğini açıklamaktadır. ¹

L-1B’de özel bilgi ne demektir?

Şirketin ürün veya hizmetleri ve bunların uluslararası uygulaması hakkında özel bilgi ya da şirket süreçleri hakkında ileri düzey bilgi değerlendirilebilir. Genel mesleki yetenek tek başına yeterli değildir. Kişinin ne bildiği, bunu nasıl edindiği ve ABD görevinde nasıl kullanacağı açıklanmalıdır. ¹

Bu bilgiyi dünyada yalnızca benim bilmem mi gerekir?

Hayır. Bilginin yalnızca bir kişide bulunması genel bir zorunluluk değildir. Ancak yaygın ve kolayca tanımlanabilen temel becerilere sadece “özel” demek yeterli olmaz. Şirket bağlamı, bilginin ileri veya özel niteliği ve kişinin bu bilgiye gerçek hakimiyeti somut belgelerle gösterilmelidir. ¹

Üniversite diploması zorunlu mu?

Bireysel L-1B’nin değerlendirmesi, H-1B’nin belirli uzmanlık mesleği ve eğitim yaklaşımıyla aynı değildir. Buna rağmen görev ve uzmanlık uygun biçimde belgelenmelidir. Blanket L başvurularında özel bilgi sahibi profesyonellere ilişkin ayrı koşullar bulunur; bireysel başvuru ile blanket usul karıştırılmamalıdır. ¹

Yabancı şirkette kaç yıl çalışmalıyım?

Genel olarak ilgili üç yıllık dönemde en az bir kesintisiz yıl uygun yabancı kuruluşta çalışmış olmanız gerekir. Önceki ABD çalışma ve giriş geçmişi, ilgili dönemin değerlendirilmesini etkileyebilir. Tarihler, özgeçmiş yerine bordro ve giriş-çıkış kayıtları gibi belgelerle doğrulanmalıdır. ¹

Aynı şirkette on yıl çalışmak yeterli mi?

Uzun kıdem özel bilginin nasıl edinildiğini açıklamaya yardımcı olabilir; fakat tek başına L-1B uygunluğu sağlamaz. On yıllık rutin iş deneyimi ile şirket süreçleri hakkında ileri düzey bilgi aynı değildir. Görevler, eğitim, proje sorumluluğu ve bilginin ABD işindeki kullanımı gösterilmelidir. ¹

Müşteri ofisinde çalışabilir miyim?

Bu düzenlemeler özel inceleme gerektirir. Kimin denetlediği ve kontrol ettiği, görevin şirketin özel bilgisiyle bağlantısı ve personel temini niteliği önemlidir. Müşteri sahasında bulunmak tek başına yasak değildir; fakat her dış görevlendirme de uygun kabul edilemez. Sözleşmeler ve fiili çalışma düzeni birlikte incelenir. ¹

Şirketler yalnızca distribütörlük anlaşmasıyla bağlıysa olur mu?

Distribütörlük, franchising veya müşteri ilişkisi tek başına L kategorisinin uygun kurumsal ilişkisini oluşturmaz. Ana şirket, bağlı şirket, şube veya uygun iştirak tanımı karşılanmalıdır. Sahiplik ve kontrol kayıtları dosyada gösterilmelidir. Ticari yakınlık ile hukuki şirket bağı aynı şey değildir. ¹

L-1B kaç yıl verilir?

Uygun mevcut ofislerde ilk süre üç yıla kadar, yeni ofislerde genel olarak bir yıla kadar olabilir. Genel toplam L-1B sınırı beş yıldır. Önceki belirli H/L dönemleri ve uygun yurt dışı süreleri hesabı değiştirebilir. Her başvuruda tam azami sürenin verileceği garanti değildir. ¹

Eşim çalışabilir mi?

Uygun L-2 eşleri L-2S statüleriyle çalışma yetkisini gösterebilir. I-94 sınıflandırması ve geçerliliği kontrol edilmelidir. L-2 çocuklar için aynı çalışma yetkisi yoktur. Asıl çalışanın statü ve iş durumundaki değişiklikler aile bireylerinin planını da etkileyebilir. ²¹

L-1A’ya geçersem otomatik yedi yılım olur mu?

Hayır. Gerçek yönetici veya üst düzey yönetici görevi, geçişin zamanlaması ve gerekli başvuru koşulları incelenir. L-1B’nin beş yıllık sınırından hemen önce yalnızca unvan değiştirmek yeterli değildir. İlgili yönetici görevinde çalışma ve değişiklik onayı kuralları ayrı değerlendirilmelidir. ¹

L-1B onayı Green Card başvurusunu da onaylar mı?

Hayır. L-1B geçici çalışma sınıfıdır. EB-2, EB-3 veya başka bir göçmenlik kategorisinin kendi koşulları vardır. İşverenin PERM veya I-140 hazırlığı, vize numarası ve kişinin son oturum işlemleri ayrıca planlanır. L-1B onayı tek başına kalıcı oturum vermez. ³⁴⁵

Hangi belge en önemlidir?

Her dosyada tek bir belge yoktur. Şirket ilişkisi, yabancı çalışma, özel bilginin içeriği ve ABD görevi farklı belgelerle gösterilir. Genel destek mektupları; eğitim, proje ve iş kayıtlarıyla desteklendiğinde daha anlaşılır olur. Belgenin çokluğu değil, belirli şartla bağlantısı önemlidir. ¹⁶