EB-1B dosyasında adayın akademik nitelikleri ile işverenin sunacağı pozisyon birlikte değerlendirilir. Sorulardan yalnızca birine olumlu cevap verilmesi yeterli değildir. Özellikle deneyim süresi, araştırma görevinin kalıcılığı ve özel işverenin yapısı ayrı incelenmelidir. 1
Doktora diploması zorunlu mu?
Düzenleme her başvuru sahibi için tek başına doktora diplomasını genel bir şart olarak yazmaz. Esas olan belirli akademik alandaki uluslararası olağanüstü tanınırlık, uygun deneyim ve uygun iş teklifidir. Bununla birlikte teklif edilen pozisyonun gerçek akademik gereklilikleri ve adayın bunları karşılaması ayrıca önem taşır. 1
En az kaç yıl deneyim gerekir?
İlgili akademik alanda en az üç yıllık öğretim veya araştırma deneyimi gerekir. Görevlerin niteliği ve tarihleri işveren belgeleriyle açıklanmalıdır. Sadece özgeçmişe üç yıl yazılması yeterli kanıt değildir. Birden fazla kurumda edinilen deneyim kullanılacaksa dönemlerin ve görevlerin kapsamı tutarlı biçimde gösterilmelidir. 1
Doktora sırasında yapılan araştırma sayılır mı?
Her doktora yılı otomatik sayılmaz. Derece tamamlanmışsa ve düzenlemedeki ek koşullar karşılanıyorsa, tam ders sorumluluğuyla yürütülen öğretim veya akademik alanda olağanüstü kabul edilen araştırma deneyimi değerlendirilebilir. Lisansüstü öğrenci statüsünün varlığı yerine, yapılan işin niteliği ve ilgili koşullar belgelenmelidir. 1
Postdoc pozisyonu EB-1B için yeterli mi?
“Postdoc” unvanı tek başına olumlu veya olumsuz sonucu belirlemez. İşin süresi, kalıcı araştırma niteliği ve kurumun teklifi incelenmelidir. Belirli süre sonunda kendiliğinden bitecek geçici eğitim veya araştırma görevi ile uygun kalıcı araştırma pozisyonu aynı değildir. Sözleşme ve kurum açıklaması birlikte değerlendirilmelidir. 1
Özel bir şirket EB-1B sponsoru olabilir mi?
Uygun koşullarda evet. Özel işverenin ilgili araştırma biriminde kalıcı bir araştırma işi sunması, en az üç kişiyi tam zamanlı araştırma faaliyetlerinde çalıştırması ve akademik alandaki belgelenmiş başarıları gibi koşullar incelenir. Şirketin tanınmış olması veya çok sayıda çalışanı bulunması, araştırmaya özgü şartları kendiliğinden karşılamaz. 1
İki kanıt türünü sunmak onay için yeterli mi?
Altı kanıt türünden en az ikisi üzerinden ilerlenebilir; ancak sunulan belgelerin gerçekten ölçütlere uygun olması ve uluslararası olağanüstü tanınırlığı desteklemesi gerekir. Örneğin bir makale ve bir hakemlik kaydının bulunması, her başvuruda bütün standardın karşılandığı anlamına gelmez. Kanıtın bağlamı ve niteliği önemlidir. 1
Kalıcı iş, ömür boyu iş garantisi demek mi?
Hayır. Kalıcı araştırma pozisyonunun niteliği, teklifin süresiz veya belirsiz süreli yapısı ve olağan istihdam devamlılığı üzerinden değerlendirilir. İşten ayrılma veya sona erme ihtimalinin bulunması tek başına işi geçici yapmaz. Buna karşılık belirli proje sonunda biteceği açık olan görev, sırf yenilenme ihtimali var diye otomatik kalıcı sayılmaz. 1
PERM başvurusu yapılması gerekiyor mu?
EB-1B için PERM iş gücü sertifikası aranmaz. Bununla birlikte işverenin I-140 sunması, uygun iş teklifini göstermesi ve teklif edilen ücreti ödeme kapasitesini kanıtlaması gerekir. İş gücü sertifikası muafiyeti, işverenin bütün belge yükümlülüklerinden muaf olduğu anlamına gelmez. 1
Kendi adıma EB-1B başvurusu yapabilir miyim?
EB-1B işveren başvurusuna dayanır. Kendi adına başvuru imkanı arayan kişi EB-1A veya NIW’yi, bu kategorilerin farklı şartlarını karşılayıp karşılamadığı bakımından inceleyebilir. EB-1B’ye uygun araştırmacı olmak, diğer kategorilere otomatik uygunluk sağlamaz. 12
Premium processing kaç iş günüdür?
EB-1B I-140 için premium işlem süresi 15 iş günüdür. Bu süre USCIS’in ilgili işlem yükümlülüğünü ifade eder; kesin onay veya Green Card teslim süresi değildir. RFE gibi bir işlem ek cevap gerektirebilir. Vize bülteni ve I-485 ya da konsolosluk işlemleri ayrıca devam eder. 34
İş değiştirirsem dosyam devam eder mi?
Bu sorunun cevabı dosyanın aşamasına, eski ve yeni teklifin niteliğine ve uygulanabilen taşınabilirlik kurallarına bağlıdır. I-140 onayı alınmış olması her iş değişikliğini sorunsuz hale getirmez. İşten ayrılmadan veya yeni göreve başlamadan önce mevcut statü, I-485 durumu ve iş teklifinin devamlılığı birlikte incelenmelidir. 156
Eşim de araştırmacı olmak zorunda mı?
Hayır. Uygun eşin türev göçmenlik imkanından yararlanması için kendi EB-1B akademik dosyasını kurması gerekmez. Ancak aile ilişkisi ve diğer kişisel uygunluk şartları vardır. Green Card öncesi çalışma yetkisi de ayrı değerlendirilir; yalnızca asıl kişinin I-140 onayına dayanarak çalışılamaz. 156
İlgili rehberler
Kaynaklar
Metindeki numaralar aşağıdaki resmî kaynaklara bağlanır.
- 18 CFR 204.5: Employment-based immigrant petitions
(h) EB-1A; (i) EB-1B; (j) EB-1C; (k) EB-2; (l) EB-3. eCFR görünümü 17.09.2026 itibarıyla güncel.
- 2Matter of Dhanasar, 26 I&N Dec. 884 (AAO 2016)
NIW için üç aşamalı değerlendirme; özellikle s. 889–893.
- 38 CFR Part 106: USCIS ücretleri ve premium processing
106.1 küçük işveren tanımı; 106.2 temel harçlar; 106.4 premium ücret ve süreleri. Başvuru günü yeniden kontrol edilmelidir.
- 4Department of State: September 2026 Visa Bulletin
Yalnızca Eylül 2026 tarihli örnek tablo. I-485 için USCIS her ay kullanılacak tabloyu ayrıca belirler; bu çalışmada o aylık seçim doğrulanamadı.
- 58 CFR Part 245: Adjustment of Status
I-485 uygunluğu, başvuru engelleri, belirli istisnalar ve başvuru usulü.
- 68 CFR 274a.12: Çalışma yetkisi kategorileri
Statüye, belirli işverene veya ayrıca çalışma iznine bağlı haklar; H-4 için (c)(26).
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; kişiye özgü hukuki görüş veya sonuç garantisi değildir. Başvuru tarihinde geçerli kurallar, resmi bildirimler ve dosyanın koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.