EB-1C Süreci
EB-1C Yeşil Kart süreci iki ana hukuki aşamadan oluşur: 1. USCIS'in pozisyonun ve adayın uygun olduğunu onayladığı I-140 Formu; ve 2. başvurucunun gerçekten yeşil kartı aldığı durumun ayarlanması, I-485 Formu veya konsolosluk işlemleri ile. [7]
Aşama 1: Form I-140 – Yabancı Çalışan için Göçmen Başvurusu
Bu, tüm EB-1C dosyasının temelidir.
Kim Başvurur:
- EB-1C başvurusu, ABD işvereni (Başvuran) tarafından yönetici/yönetici (Faydalanıcı) adına Form I-140'ı sunarak yapılır. [1]
- EB-1C kategorisinde, EB-1A (Olağanüstü Yetenek) kategorisindeki gibi kendiliğinden başvuru mümkün değildir.
İçerik:
- Başvuru, "Gereksinimler" bölümünde açıklanan üç ana sütunu (İşveren, Yararlanıcı, Nitelikli İlişki) [1] kanıtlayan kapsamlı belgelerle desteklenmelidir ve en önemlisi, pozisyonun "yönetimsel" veya "yürütme" kapasitesinde olduğunu göstermelidir.
- Zayıf kanıtlar veya belirsiz iş tanımları genellikle Ek Kanıt Talebi (RFE) veya reddedilme ile sonuçlanır.
Kanıt Yükü: Güçlü Bir I-140 Dosyası için Anahtar Kanıtlar
Başvuran, USCIS'e [4] yasal tanımlara uyanın iş unvanı (unvan) değil, gerçek görevler (görevler) olduğunu gösteren somut kanıtlar sunmalıdır.
EB-1C Gerekli Kanıt Kontrol Listesi
Bu kontrol listesi, EB-1C (I-140) başvurusu hazırlarken toplanması gereken temel belgeleri özetlemektedir.
| Kategori | Gerekli Kanıtlar (Örnekler) | Ne Ne Kanıtlar |
|---|---|---|
| 1. Nitelikli Kurumsal İlişki |
| Bu belgeler, ABD ve yabancı varlıkların "ebeveyn–şirket," "bağlı kuruluş" veya "şube" ilişkisi (sahiplik ve kontrol) içinde olduğunu göstermektedir. [5] |
| 2. ABD Petisyoncusunun Uygunluğu |
| Bu belgeler, ABD şirketinin en az 1 yıldır aktif olarak "iş yapma" faaliyetinde bulunduğunu göstermektedir. |
| 3. Yararlandırıcının Uygunluğu |
| Bu belgeler, yararlanıcının yasal süre ve pozisyon gerekliliklerini karşıladığını göstermektedir. |
| 4. Yönetimsel / İdari Kapasite (En Önemli) | Ayrıntılı İş Tanımı: Yabancı ve ABD pozisyonları için ayrıntılı bir açıklama, günlük operasyonel görevleri yerine getirmek yerine "liderlik," "yönetim" ve "yönlendirme" üzerine odaklanarak, görevlerin yüzdelik dağılımını içermelidir. (İlave Kapasite Kanıtı)
| Bu belgeler, pozisyonun esasen (yüzde 51 ve üzeri) yönetsel/yürütme niteliğinde olduğunu, operasyonel değil. [5] (Sadece yasal tanımları tekrarlamak yeterli değildir.) Bu, yararlanıcının hiyerarşideki üst düzeyini ve varsa, astların niteliğini gösterir. Bu, yararlanıcının hiyerarşideki üst düzeyini ve varsa, astların niteliğini gösterir. Bu, yararlanıcının hiyerarşideki üst düzeyini ve varsa, astların niteliğini gösterir. Bu, astların "profesyonel" çalışanlar olduğunu ve yararlanıcının sadece bir "birinci kademe süpervizör" olmadığını göstermektedir. Bu, işlevin "temel" olduğunu ve yararlanıcının bu işlev üzerinde üst düzey kontrol sağladığını göstermektedir. |
Aşama 2 (I-140 Onayından Sonra): Yeşil Kartın Alınması
Form I-140 onaylandıktan ve öncelik tarihi Vize Bülteni'nde "güncel" olduğunda [3] (bu genellikle EB-1 için geçerlidir), başvuran yeşil kartı fiziksel olarak almak için son adımı atabilir. Bu son adım için iki ana yol vardır. [8] Uygun yol, başvuranın o anda fiziksel olarak bulunduğu yere bağlıdır.
Seçenek A: Eğer ABD'deyseniz – Statü Değişikliği (Form I-485)
Süreç:
Başvuru sahibi (ve aile üyeleri) ABD'de yasal olarak bulunuyorlarsa (örneğin, L-1A veya H-1B statüsünde), USCIS ile Form I-485, Sürekli İkametgah Kaydı veya Statü Değişikliği Başvurusu'nu doldurabilirler. [12]
Eşzamanlı Başvuru:
EB-1C kategorisindeki vize numaraları genellikle "güncel" olduğundan, I-485 genellikle I-140 başvurusu ile birlikte (eşzamanlı başvuru) dosyalanabilir. Bu, genel süreci önemli ölçüde hızlandırabilir.
İlgili Formlar:
Form I-485 ile birlikte, başvuru sahipleri genellikle şunları sunar:
- Geçici Çalışma İzni Belgesi (EAD) için I-765 Formu,
- İleri Parole (seyahat izni) için I-131 Formu.
Eğer I-140 ve I-485 aynı anda dosyalanmazsa, temel iş teklifinin hala geçerli olduğunu doğrulamak için daha sonra Form I-485 Ek J[14] istenebilir.
Seçenek B: Eğer ABD Dışındaysanız – Konsolosluk İşlemleri
Süreç:
Başvuru sahibi Amerika Birleşik Devletleri dışında ise veya bu yolu seçerse, işlem ABD Dışişleri Bakanlığı aracılığıyla yürütülür. [8]
NVC Aşaması:
I-140 onaylandıktan sonra, USCIS dosyayı Ulusal Vize Merkezi'ne (NVC) iletir. NVC gerekli ücretleri (Ücret Faturası) toplar ve medeni belgeleri (pasaport, polis belgeleri vb.) talep eder.
Form DS-260:
Başvuru sahibi çevrimiçi göçmen vize başvurusunu, DS-260 formunu doldurur. [2]
Görüşme:
Dosya "belgeler açısından tamamlandığında" NVC dosyayı uygun ABD Büyükelçiliği veya Konsolosluğu'na iletir. [2] Başvuru sahibi (ve aile üyeleri) daha sonra orada bir göçmen vizesi mülakatına katılır.
ABD'ye Giriş:
Eğer vize onaylanırsa, göçmen vizesi pasaporta damgalanır. Başvuru sahibi bu vize ile ABD'ye girdiğinde, Yasal Sürekli İkametçi (LPR) olur ve fiziksel yeşil kart, ABD adresine posta ile gönderilir. [6] [15]
İki Yeşil Kart Yolu Karşılaştırması
| Kriterium | I-485 Statü Ayarlaması | DS-260 Konsolosluk İşlemleri |
|---|---|---|
| Başvuru Yeri | ABD içinde | ABD Dışında |
| Ana Form | Form I-485. [13] | Form DS-260. |
| Davayla İlgili Otorite | USCIS (İç Güvenlik Bakanlığı). | NVC ve ABD Dışişleri Bakanlığı. |
| Görüşme Yeri | ABD'deki USCIS Alan Ofisi (bazen feragat edilir). [7] | Yurt dışında ABD Büyükelçiliği/Konsolosluğu (zorunlu). [15] |
| Geçici Yararlar | Form I-765 (çalışma izni) ve Form I-131 (seyahat izni) temin edilebilir. | Mevcut değil (göçmen vizesi verilene kadar). |
| Son Adım | I-485 onaylandığında durum değişir; yeşil kart postalanır. [12] | Başvuru sahibi, göçmen vizesi ile ABD'ye giriş yapar; yeşil kart posta ile gönderilir. [6] |
Sonuç: Neden Hukuki Uzmanlık Önemlidir
EB-1C süreci, ABD göçmenlik hukukunun daha karmaşık alanlarından biridir. Başarı, büyük ölçüde, yararlanıcının yasal olarak tanımlandığı gibi gerçekten "yönetici" veya "yürütücü" bir kapasitede hizmet ettiğini doğru bir şekilde belgelendirmeye bağlıdır.
Çok başarılı şirketler bile, küçük bir sorun gibi görünen nedenlerden dolayı RFE veya red alabilirler.
- kötü hazırlanmış bir iş tanımı, ya da
- yararlanıcının üst düzey rolünü ve astların profesyonel seviyesini net bir şekilde göstermeyen bir organizasyon şeması.
Yönetici unvanına sahip olmak [5] veya L-1A statüsüne sahip olmak [4] tek başına EB-1C onayını garanti etmez.
Deneyimli göçmenlik danışmanları, şu konularda kritik bir rol oynamaktadır:
- şirketin benzersiz kurumsal yapısını analiz etmek,
- yararlanıcının sorumluluklarının gerçek doğasını anlamak ve
- bu gerçekleri USCIS'in beklediği belirli kanıt formatlarına ve hukuki dile dönüştürmek.
References
- • [1] İstihdama Dayalı Göç: Birinci Tercih EB-1EB1CProcessingRef1AfterLink
- • [2] İstihdama Dayalı Göçmen Vizeleri– Seyahat.gov
- • [3] Vize Bülteni'nden Durum Değişikliği Başvuru Tabloları– USCIS
- • [4] İdari Temyiz Ofisi'nin Önceki Karar Olmayan Kararı– Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri
- • [5] Bölüm 4 - Çok Uluslu Yönetici veya Müdür– USCIS
- • [6] EB-1C Vizesi | Yöneticiler ve İcra Kurulu Üyeleri için ABD Yeşil Kartı– ABD için vize
- • [7] İstihdama Dayalı Sürekli İkamet Başvurusu– USCIS
- • [8] Konsolosluk İşlemleri– USCIS
- • [9] USCIS, EB-1 ve EB-2 Form I-140 Talepleri için Hızlı İşlem Genişlemesinin Son Aşamasını DuyurduEB1CProcessingRef9After
- • [10] Form I-907, Hızlandırılmış İşlem Hizmeti Talep Formu için Talimatlar– USCIS
- • [11] Premium İşlem Talebini Nasıl Yapabilirim?– USCIS
- • [12] Form I-485 - İstihdam Tabanlı (EB) Göçmenler için Statü Değişikliği Genel Bakışı– USCIS
- • [13] Statü Düzenlemesi– USCIS
- • [14] I-485, Sürekli İkametgah Kaydı veya Statü Düzeltme Başvurusu– USCIS
- • [15] Konsolos İşlemleri vs. Statü Ayarlaması– James D. Eiss Hukuk Bürosu
Last Reviewed/Updated: 01/15/2025